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云上咸安报道 为进一步赋能新手教师成长，为党校高质量发展提供人才支撑，咸安区委党校于7月7日起组织开展新老教师结对帮扶活动。

一对一结对，导师制实施。区委党校客观分析培养方式，建立导师带徒培养机制，采取一对一方式对新人进行结对培养。按照“能力优秀，专业相近，工作相连”的导师选定原则，区委党校引入“经验分享”“课题研究”“阶段性汇报”等培养形式，确保培养目标更明确，师徒配对更精准。另外，为新手教师设定了新手试讲考核机制，明确了选题、试讲、打磨修改、定稿的具体时间节点和考核标准。在柯校长的主持下，7位新手教师分别有了对应的指导教师。

任教多年的金晓林老师分享了自己的心得体会，“和青年教师们一起学习，共同成长，学习钻研是一个长期的、终身的习惯，越学，愈能发现教学天地之宽广；越钻，愈能明白点滴成长之艰辛。”“备课一定要备授课对象，以什么方式教给不同学习对象，和教什么给学生一样重要。”理论科余辉科长更是毫无保留地将自己的经验传授给青年教师们。“听了几位前辈的经验分享之后如醍醐灌顶，从教学工作的门外汉过渡到了初学者！”刘伊谋老师在会后激动地分享道，“才入职开始备课毫无头绪，经过各位老师指导建议之后，现在有了明确的选题方向。”

施教之功贵在诱导，进学之功贵在心悟，本次活动是“老带新”的开始，在后续的备课、授课过程中，老教师们将持续为新手教师提供帮扶指导，助力区委党校教师队伍素质更上一层楼。

（通讯员：潘雅婷 编辑：董盈 责编：聂国力）

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